锐聘-岗前定制培养简介

发布日期：2014-10-29

青岛软件园人力资源服务有限公司旗下“RTO锐聘”，是专业化的IT人力资源服务平台，通过线上和线下，向全国行业领先的IT企业提供招聘代理与岗前培训服务。

“RTO锐聘”是面向IT类技术人才推出的快速一站式免费就业服务。根据IT产业的发展速度以及人力资源的需求趋势，招聘难的问题已经成了制约各家IT企业发展的大事。QST青软实训凭借多年来的品牌优势，以客户需求为导向，推出招聘代理与岗前培训服务。

我们为学生提供：有岗前培训的IT工作岗位，对于学生免收培训费用，并且无需工作后以任何形式返还，是专属于应届毕业生的就业服务。

同学们关心的问题：

1、培训周期？

A：根据企业要求不同，一般为3-5个月。我们每个阶段都有不同的企业订单，每年通过锐聘进入企业工作的学生有近千名。

2、都有哪些公司可以选择？

A:我们经过9年的发展和沉淀，目前与我们保持长期的人才输送合作的企业已有上千家。特别是我们与之进行人才定制的企业，都是要经过我们的筛选，这些企业的质量也相对较高，在招聘及员工岗前培养方面比较重视，用人需求量比较大，成长快速，规模及效益比较不错的企业，在同类企业中不论是福利待遇还是发展前景都是比较优秀的。

3、什么样才算培训合格，能够进入订单企业？

A：进入定制化订单企业，培训周期3-5个月左右，每个月进行考核成绩与最后培训结束考核成绩相结合。根据：平时成绩30%+其他项目成绩70%（综合技术考核10%+项目实战40%+面试成绩20%）的比例，考核通过进入相应公司实习。

4、进去公司后转正薪资待遇怎么样？

A:我们在与定制企业进行洽谈之前，会有一个相对严格的筛选标准，就是这家企业要非常的正规，在行业内处于前列，每年的应届生需求规模要在50人以上。待遇根据每个企业用人标准及个人能力的差异不同，转正以后本科基本工资3000元以上，研究生4500元以上，技术能力强的学生可以拿到更高，根据学生实际能力而定。

5、进入企业后的发展空间、晋升机会？

A:我们每年通过校园招聘为合作企业招收优秀大三在校生，大四毕业生，在校研究生（只要可以出来参加实习就可以）为企业发展储备人才。合作企业针对应届生都建立有一整套薪酬福利、培训、职业发展及考核的有效体系，使每一位加入企业定向培养的学生都有一个稳定的成长和发展空间。

6、对学历有什么要求？

A:我们都是按照企业的定制要求进行人才的选拔，根据企业要求包括985、211院校、一本、二本院校的本科生或研究生等。

7、本身是计算机相关专业，但是学的不好有机会吗？

A:只要有Web、C语言、C++、C#、JAVA及数据库基础的计算机、信息、数学、等理工科相关专业都可以。如果想从事这个行业，现在开始学并不晚。因为我们的定制培训是有一套完整的培训体系，结合我们和企业的师资授课以及线上的辅助学习，只要你的学习态度端正，按照我们的学习要求完成各项学习，培训结束时是完全可以达到进入企业工作的基本能力。

8、针对11级不考研、想就业学生的企业订单进度？

A: 8-12月份为招聘期；期间根据时间进度分批次开班培训

2015年1月份进入企业实习

（适合大四上学期可以申请离校的同学）

B:每年的1月、3月、7月、9月、11月都有企业定制班，同学们可以根据自己的时间选择合适的时间段。

9、流程是怎样的？

A:流程：

1、投递简历(简历名称请注明学校、学院、姓名、所投企业)；

2、简历筛选（企业负责）；

3、笔试、面试（简历合格者短信通知参加笔试、面试）；

4、复试（通过笔试面试同学，短信通知过来参加复试）；

5、通知录取信息（通过电话、短信通知录取结果）；